上岗先过考试关

9月23日，是西北油田采油二厂管理一区新员工实际操作考核的日子。此批新员工有16人。考核分三天进行，分别对员工进行理论和实际操作的考试。上岗考核前，管理一区对新员工进行了3天的采油知识理论和7天的实际操作培训。考核采取现场出题、现场打分、现场总结问题、现场纠正错误的方式。 考核结束后，16位员工有中10位员工顺利通过，准备走上工作岗位，其余6人考试不合格待岗学习。主考官王文强说：“严格按照培训考核制度，不仅是对企业负责，也是对员工负责。只有严格要求，才能保障新员工上岗后安全生产，不出事故。为新员工将来在油田的事业发展打下良好的基础。”