多种形式提升技能

扬子石化10万吨/年EVA（乙烯-醋酸乙烯共聚物）装置进入收尾阶段，该装置及早介入，采取“差异化培训”与“集中培训”相结合，“桌面推演”与“实战演练”相结合多种形式，及时抓好各类人员培训，有效提高管理人员和操作人员驾驭新装置的能力，为新装置投料开车提供人才支持。 图为11月26日，操作、施工人员在装置关键部位进行隐患查找与熟悉流程相结合开展实训。