山东销售临沂分公司“两个线上”助员工成长

中国石油网消息 (特约记者王彬)12月4日，山东销售临沂分公司金雀山路加油站员工左安钦将自己“引导车辆一次性泊位成功知多少”的一段技能视频，上传到“沂蒙课堂”APP。不到两小时，他就收到了临沂分公司培训师发来的点评。

为加强加油站人才队伍建设，临沂分公司创新技能培训方式，通过“两个线上”措施，做到员工技能培训实时化，实现生产经营与日常培训两不误。

搭建“线上学测”。临沂分公司以“沂蒙课堂”培训平台为载体，将关乎员工技能的有关培训课件、重点试题库、操作考评表，定期维护到平台中，让员工可以随时随地进行自学，强化练习。同时，不定期组织员工进行知识线上考试，提升岗位知识水平。

开展“线上实操”。各站经理结合本站实际情况组织开展值班长(后备值班长)实操考试，并拍摄操作视频发至公司培训师和“沂蒙课堂”平台，培训师会对其进行评分，以此来提升员工的岗位实操技能。