四建公司部署年度培训暨业务竞赛工作

1月9日，四建公司召开2019年度培训暨业务竞赛工作总结表彰大会，总结经验，部署工作，推动四建公司培训暨业务竞赛工作进一步提高水平。

2019年，四建公司全年派员参加中国石化国际化管理等系列培训班21期35人次，组织688人次参加了天津市及地方政府主管部门举办的各类取换证培训。全年开展内部培训350期/7100人次，其中二级单位自行组织培训136期/2846人次。公司共有18人通过一级建造师考试，创历史最好水平。职工夜校自2019年9月开办以来，共有18名中、基层领导干部、专业技术人员登台授课，6359人次公司职工及联营分包单位员工现场听课或通过集团公司远程教育学院参加培训。在全国工程建设系统职业技能大赛中，公司获得优秀组织单位奖；秦淼、贾其发获得个人优胜奖。在中国石化集团焊接质检员业务竞赛中，公司包揽了个人成绩前五名，获竞赛团体第一名的好成绩。在中国石化集团举办的作业安全分析（JSA）业务竞赛中，公司获得竞赛团体第一的好成绩，郭卫恒、邓高科、邰继刚分获集团公司业务竞赛金奖、银奖和铜奖。在中国石化集团举办的国际项目控制业务竞赛中，公司获得竞赛团体第一名，李晓军获个人金奖、龚四红获炼化工程集团个人三等奖。在天津市架子工技能竞赛中，张峰海获个人成绩第一名、王吉林获个人成绩第二名、武岳获个人成绩第四名的好成绩。在天津市焊工技能竞赛中，公司职工贾其发获个人成绩第二名、李建德获个人成绩第四名、尹森获个人成绩第七名的好成绩。

四建公司2020年培训暨业务竞赛工作的重点是：改进完善培训管理体制机制；充分利用外脑，不断提升公司培训水平；重点抓好项目管理培训；做好课程体系开发工作。

（付强）