华北石化质检计量部：岗位轮换 打造全能型团队

中国石油网消息 (通讯员周浩 姚煜昕)4月1日，华北石化公司质检计量部成品班组正式开始执行岗位轮换方案，22名班组员工以月为单位，按照油品岗、聚丙烯岗、重油岗、航煤岗的顺序依次轮换。

面对退休人员逐年增多，岗位人员逐渐减少的问题，这个班组结合工作实际，为整合人力资源、挖掘员工潜力、提升全员素质，提出了“一人多岗、一岗多能”的岗位轮换构想，经过班组人员讨论、民意测试等多个环节，确定了最终调整方案。

成品班组由4个化验岗位和1个倒班岗位组成，调整方案前期主要以化验岗位轮换为主，倒班岗位按照实际情况加入轮换。方案对日常采样排序、盘库采样排序、岗位人员轮换方式、考核细则等多个环节进行了要求。其中，轮换方案采用双循环模式，每个化验岗位分为A岗和B岗，单数月A岗轮换，双数月B岗轮换，确保每次轮换后都有“熟手”带“生手”。

调整方案于2月初开始试行，试行期间，班组成员学习紧迫感显著增强，大家积极努力学习自己不太熟悉的化验分析项目，为下个月的调整积极准备。90后员工章和众还拍摄了柴油润滑性、熔融指数、聚丙烯制样等项目的操作视频，并剪辑上传到班组群，让大家共同学习交流。