福建石油“走基层 访万家”暖心聚力攻坚创效

为落实“走基层、访万家”长效机制，进一步围绕“百日攻坚创效”行动做好员工关心关爱工作，福建石油工会于近期部署开展“走基层、访万家”活动。计划用两年时间，把“走基层”覆盖到所有基层班组，把“访万家”覆盖所有职工（包括合同制员工、劳务派遣制员工及代理公司员工等）家庭。力争在2020年，走访活动覆盖率达到50%以上。

为了把“走基层、访万家”这一暖心工程建设好，确保活动卓有成效，福建石油工会精心制订了6个方面的活动内容：

宣传政策。在广泛宣传党的路线方针政策及集团公司党组、福建石油改革发展新举措的基础上，重点围绕“百日攻坚创效”行动，讲清企业攻坚创效面临的严峻形势、本单位的目标任务、员工的岗位责任和切身利益，汇聚广大员工干事创业正能量。

传递温暖。按照一定标准下达专项走访经费，要求各单位分工会在走访活动中，既要有浓浓的人情味，又要坚持节俭原则，购买经济实用的慰问品用于走访活动，相关支出应符合工会财务有关规定。

提案征集。要求各单位组织安排职工代表参与走访活动，重点围绕“百日攻坚创效”行动，开展专题提案征集活动。围绕经营管理、安全生产、党建工作、文化建设和员工关怀等方面，提出“一事一案”问题、原因及解决的建议或办法。

调查研究。要求各单位深入了解基层班组生产经营管理、职工工作生活、职工小家建设等情况和职工家庭情况、职工思想动态，汇总形成班组建设情况、职工思想动态调研分析报告，为党政决策提供参考，为服务职工提供依据。

解决困难。推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题。对基层班组建设和职工及家庭遇到的困难，要力所能及地帮助解决；解决不了的，及时向党政组织反映，推动问题解决。完善帮困难职工档案，实行精准帮扶。

促进发展。要求各单位把走访活动、提案征集活动变成发现问题、解决问题、温暖人心、凝聚力量的过程，变成桥梁纽带作用充分发挥的过程，把广大员工的干劲力量凝聚到“百日攻坚创效”行动上来，思想行动统一到立足岗位争做贡献上来。

目前，福建石油各级工会组织正按照“走基层、访万家”行动部署，从明确任务、动员部署、加强宣传三个要求上入手，通过召开座谈会、个别谈心、问卷调查、专题调研等方式进行，写好“走基层”日记；利用业余时间走进职工家中，与家属拉家常、摸家情、听呼声、增感情，谈好“访万家”之心。通过走访活动，将其打造成接地气、得民心、受欢迎的工会工作。

（林晓春）