“小”课堂 “巧”培训

6月5日，胜利油田现河采油厂郝现采油区河31注采站值班室内，一张不大的办公桌，成为了这个管理区运维技术人员王胜强今天的讲堂，围桌而坐的两位注采站员工，正在聚精会神的学习长停井远传压力表使用方法。这样的“课堂，看似“小巧”，在这个管理区还是受到了广泛欢迎。 相比集中式培训，这样化整为零，打破时间、地点限制的“小班制”教学模式，更适用这个管理区“百日攻坚创效”行动中的运行模式，只要一线有需要，随时都可以根据生产实际因地制宜开展“巧”培训，同时支持广大有技术、有经验、有特长的岗位员工每个人开启主题教学，打造特色课程，在教、学同步的过程中锻造一专多能的技术队伍。 一直以来，这个管理区不断探索创新新型管理区模式下培训新模式，根据不同区域和不同施工方式，坚持以“需求性”为立足点，以“针对性”为出发点，以“实效性”为落脚点，以“推进队伍梯队建设”为目标，通过搭建一个个，因人而异、因事而异、因需而异的平台，努力让培训工作，有声有色。