人力资源主管

学历要求： 大专

工作经验： 3年以上

更新时间： 2019-09-18

招聘人数： 若干

招聘对象： 社会人才

工作地区： 北京-海淀区

年龄要求： 20-36岁

1、协助上级主管负责公司人事行政管理工作。负责人事规章制度草拟、业务流程制度建立，并监督执行。 
2、负责公司招聘工作的开展，包括需求调研、计划制定、渠道开通及维护、面试及面试跟踪、背景调查等； 
3、负责员工入职、离职手续办理； 
4、员工档案管理、员工资料更新； 
5、协助上级负责公司各部门职责体系建立和岗位标准建立； 
6、负责员工福利、五险一金等管理工作； 
7、负责公司部分行政事务； 
8、领导交办的其他工作。

公司简介：

北京万普隆能源技术有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年3月，注册资金为1000万元。公司是专注于智能排采控制系统的研发与销售、排采技术咨询和运营服务的综合性煤层气排采技术服务公司。公司的核心业务是提供煤层气排采与集输的智能控制设备、软件的研发、生产和销售以及排采运营服务，即利用拥有自主知识产权的数字化设备为用户提供煤层气技术服务、利用专业化的数字综合管理平台为客户提供运营服务，致力于提升煤层气井气产量。
公司业务领域属于国家支持的新能源行业非常规天然气领域（煤层气、页岩气、致密砂岩气）。未来，公司还涉足常规石油、天然气等领域。
公司已获得国家高新技术企业资格、“双软企业”资格、北京市“金种子企业”、中关村2013年“新锐十强企业”及北京市“瞪羚企业”称号。通过了ISO9001质量体系认证、HSE安全体系认证。研究开发项目获得3项发明专利、9项实用新型专利、5项著作权专利，目前正在申请的有3项发明专利、4项实用新型专利。
公司的产品包括可持续扩展和升级的智能控制系统及规模化管理煤层气井排采的综合管理运营平台。主要用于煤层气、页岩气和致密气等非常规天然气的实时监控和智能排采控制。
公司的产品和服务面向国内外大型的能源企业，公司已为浙江油田、西南油气田、中石油煤层气、亚美煤层气、中联煤层气、河南省煤层气、奥瑞安能源国际、壳牌石油（Shell）及箭牌能源（Arrow）等公司提供了产品及服务。
公司聚焦于以排采为核心的工程技术服务，包含单井或区块排采综合分析与诊断服务、以增产分成为模式的排采运营服务、排采远程代管及监控服务、智能排采与信息化系统定制开发等。